Diante de um cenário em que a falta de profissionais capacitados tem impactado diretamente o acesso à educação para crianças com Transtorno do Espectro Autista (TEA), a realidade no Mato Grosso do Sul e em todo o Brasil traz desafios profundos. Muitas crianças, além de enfrentarem as dificuldades de socialização causadas pelo distúrbio, ainda encontram barreiras significativas para ter acesso a um direito fundamental: a educação. A escassez de professores preparados para lidar com as necessidades específicas dessas crianças é um dos maiores obstáculos.
É nesse contexto que a Associação dos Municípios de Mato Grosso do Sul (Assomasul) lança o programa Assomasul Itaipu 4.0, uma iniciativa que promete transformar políticas públicas e a atuação dos servidores públicos através da educação e do conhecimento. O projeto é um marco histórico para o estado, visando capacitar mais de 2.500 especialistas em autismo até o final de 2025, além de disponibilizar mais de 5 mil vagas gratuitas de pós-graduação, abrangendo quatro eixos específicos para fortalecer a gestão pública municipal.
A formação focada em autismo visa preparar profissionais da educação, saúde e assistência social para atender de maneira inclusiva as crianças e adolescentes diagnosticados com TEA, garantindo o direito de aprender em um ambiente escolar adaptado às suas necessidades. O impacto dessa capacitação será decisivo para a inclusão, a socialização e a cidadania.
O presidente da Assomasul, Valdir Júnior, destacou o sentimento de dever cumprido que será deixado como um legado de sua gestão, que se encerra no dia 30 de novembro. “Ao longo dos últimos anos, trabalhamos para garantir que a voz dos municípios fosse ouvida e buscamos recursos e parcerias para melhorar a atuação dos servidores municipais. Encerrar minha gestão com o Assomasul Itaipu 4.0, um programa que vai transformar a realidade da educação para o autismo em nosso estado, é motivo de imensa satisfação. Estou convicto de que estamos entregando algo que fará história”, afirmou Valdir Júnior.
Sobre o programa
O programa foi idealizado para promover a inclusão e fortalecer a gestão pública municipal por meio de especializações. Oferecendo mais de 5 mil vagas gratuitas de pós-graduação, a iniciativa está estruturada em quatro eixos principais:
- Programa em Autismo: capacitação especializada para atendimento inclusivo a crianças e adolescentes com TEA.
- Programa em Alfabetização e Letramento: qualificação de educadores para fortalecer a base da educação.
- Programa em Gestão do Esporte e Lazer: incentivo à prática esportiva e bem-estar.
- Programa em Licitações e Contratos: atualização em conformidade com a Lei 14.133.
A iniciativa contempla servidores públicos de 35 municípios do sul de Mato Grosso do Sul, incluindo Amambai, Angélica, Antônio João, Aral Moreira, Batayporã, Caarapó, Coronel Sapucaia, Deodápolis, Douradina, Dourados, Eldorado, Fátima do Sul, Glória de Dourados, Iguatemi, Itaporã, Itaquiraí, Japorã, Jateí, Juti, Laguna Carapã, Ivinhema, Maracaju, Mundo Novo, Naviraí, Nova Alvorada do Sul, Nova Andradina, Novo Horizonte do Sul, Paranhos, Ponta Porã, Rio Brilhante, Sete Quedas, Sidrolândia, Tacuru, Taquarussu e Vicentina.
Viabilizado em parceria com a Itaipu Binacional e a Faculdade Pólis Civitas, o programa inclui cursos de formação continuada, oficinas práticas e capacitações que atendem diretamente às demandas locais, fortalecendo o compromisso com a inclusão, o desenvolvimento humano e a eficiência na gestão pública.
O programa será lançado na próxima quinta-feira, às 17h, no auditório da Assomasul, e contará com a presença de Enio Verri, Diretor-Geral Brasileiro da Itaipu Binacional.
