Órgão oferece 192 vagas para cargos de níveis médio e superior; provas ocorrem em 29 de junho
Começam às 9h (de MS) desta terça-feira (29) as inscrições para o novo concurso da Polícia Federal. A seleção oferece 192 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva, com remunerações que podem chegar a R$ 11.070,93. As inscrições devem ser feitas exclusivamente no site do Cebraspe, organizador do certame, até o dia 21 de maio.
As oportunidades são destinadas a cargos de níveis médio e superior, com lotação prevista em diversas unidades da federação, incluindo Brasília e capitais dos estados. Confira aqui o edital completo do concurso.
Cargos, salários e taxa de inscrição
Para o nível médio, o cargo disponível é o de agente administrativo, com salário de R$ 7.444,80. Já para o nível superior, há vagas em diversas áreas, com destaque para o cargo de estatístico, que oferece a maior remuneração: R$ 11.070,93. Os demais cargos de nível superior têm salários de até R$ 8.583,55, considerando gratificações, auxílios e benefícios.
As taxas de inscrição são de R$ 90 para o cargo de agente administrativo e de R$ 110 para as funções de nível superior. Candidatos inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea reconhecidos pelo Ministério da Saúde podem solicitar isenção entre os dias 29 de abril e 5 de maio.
Confira a distribuição das vagas de nível superior:
- Administrador: 6 vagas
- Assistente Social: 13 vagas
- Contador: 9 vagas
- Enfermeiro: 3 vagas
- Estatístico: 4 vagas
- Farmacêutico: 2 vagas
- Médico Clínico: 11 vagas
- Médico Ortopedista: 5 vagas
- Médico Psiquiatra: 19 vagas
- Nutricionista: 1 vaga
- Psicólogo Clínico: 4 vagas
- Psicólogo Organizacional: 2 vagas
- Técnico em Assuntos Educacionais (Pedagogia): 10 vagas
- Técnico em Comunicação Social: 3 vagas
Etapas e cronograma
As provas objetivas e discursivas estão previstas para o dia 29 de junho. Candidatos de nível superior farão as provas no turno da manhã, enquanto os de nível médio serão avaliados no período da tarde. A avaliação incluirá 50 questões de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos, além de uma redação.
O processo seletivo também prevê avaliação biopsicossocial para candidatos com deficiência e procedimento de heteroidentificação para candidatos negros.
O concurso terá validade de dois anos, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
