A contratação de temporários é uma prática comum nesse período, especialmente em varejo, turismo e serviços
O período de fim de ano é crucial para o mercado de trabalho, marcado por um aumento nas contratações para atender à demanda sazonal. Segundo a Pesquisa de Expectativa de Emprego do ManpowerGroup, 43% das empresas brasileiras planejam ampliar suas equipes no quarto trimestre deste ano, especialmente em setores como varejo, turismo e serviços.
Contratações estratégicas
A prática de contratar temporários é comum nessa época, mas especialistas alertam para a importância de uma abordagem estratégica. André Minucci, mentor de empresários, reforça que a seleção criteriosa pode gerar resultados significativos.
“Mesmo em funções temporárias, contratar com visão de longo prazo contribui para formar equipes mais engajadas e produtivas”, explica Minucci.
Além da seleção, a capacitação dos novos colaboradores desempenha um papel fundamental. Treinamentos específicos ajudam a alinhar os profissionais com a cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo.
“A formação contínua é essencial para alinhar todos os funcionários, temporários ou permanentes, com os objetivos da empresa. Isso também impacta na retenção de talentos, já que uma boa experiência de trabalho pode incentivar a permanência”, acrescenta o especialista.
Onboarding eficiente e uso de tecnologia
Outro ponto crítico é a integração dos novos contratados. As empresas precisam ser ágeis no processo de onboarding e claras quanto às expectativas de desempenho.
“A rapidez na adaptação dos temporários às rotinas da empresa é determinante para o sucesso das contratações sazonais”, afirma Minucci.
No cenário atual, as mudanças tecnológicas também estão moldando o perfil dos profissionais mais desejados. Empresas que investem em tecnologias para recrutamento e treinamento ganham um diferencial competitivo.
Visão de longo prazo
Embora o foco seja atender à alta demanda do fim de ano, especialistas destacam que as contratações podem trazer benefícios duradouros. Equipes bem treinadas e integradas contribuem para melhorar a performance organizacional e fortalecer o clima interno, abrindo espaço para futuros talentos se consolidarem na empresa.
Com estratégias bem definidas, o final de ano se torna uma oportunidade não apenas para impulsionar as vendas, mas também para investir no crescimento sustentável do negócio.
