A Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab), em parceria com a startup Tamandu Brasil, deu início à Expedição do Trabalho, um projeto inovador que percorre oito municípios do estado com o objetivo de identificar os principais desafios que dificultam as contratações no mercado de trabalho.
A pesquisa, que será realizada junto a trabalhadores e empregadores, busca entender as razões pelas quais as vagas de emprego permanecem abertas. O estudo será conduzido por meio de questionários aplicados em Campo Grande, Chapadão do Sul, Corumbá, Dourados, Ponta Porã, São Gabriel do Oeste, Cassilândia e Três Lagoas, abrangendo 270 trabalhadores e diversas empresas da região.
Os questionários destinados aos trabalhadores abordam questões como os motivos para recusa de vagas, incluindo remuneração, carga horária, distância e benefícios, além de dados sobre idade, escolaridade, situação em relação ao seguro-desemprego e outros auxílios. Para os empregadores, são analisados fatores como a qualificação e experiência dos candidatos, além do perfil econômico das empresas.
Marina Dobashi, diretora-presidente da Funtrab, destacou a relevância da parceria com a Tamandu Brasil para a compreensão das dinâmicas do mercado de trabalho no estado. “Ao ouvir tanto trabalhadores quanto empregadores, poderemos desenvolver estratégias mais assertivas para reduzir a lacuna entre oferta e demanda de empregos em Mato Grosso do Sul”, afirmou.
Igor Andrade, fundador da Tamandu Brasil, explicou que a startup tem como missão transformar o recrutamento de pessoas com o uso de tecnologia e empatia. “Queremos entender profundamente os desafios enfrentados por trabalhadores e empregadores. Sabemos que a falta de alinhamento entre as expectativas de ambos é um dos maiores obstáculos para as contratações. Com essa pesquisa, buscamos identificar as reais necessidades e contribuir para um mercado de trabalho mais eficiente e equilibrado”, enfatizou.
Os resultados da pesquisa serão utilizados para subsidiar políticas públicas e ações estratégicas focadas na qualificação profissional e no fortalecimento da empregabilidade em Mato Grosso do Sul, com o objetivo de promover um mercado de trabalho mais inclusivo e eficiente.
